Mediante presentación de antecedentes, Ud. ha recurrido a esta Superintendencia, reclamando en contra de la resolución de la COMPIN del Servicio de Salud Osorno respecto de los subsidios por incapacidad laboral pagados por la ISAPRE. Expresa que sus remuneraciones están constituidas por un sueldo base, comisiones, premios e incentivos, todos los cuales son imponibles, y que, sin embargo, la ISAPRE ha contemplado solamente el sueldo base y las comisiones en el cálculo del subsidio.

Sobre el particular, esta Superintendencia informa que revisados los documentos que respaldan la resolución de la COMPIN del Servicio de Salud Osorno se pudo comprobar que ésta es correcta, por cuanto el cálculo efectuado por la entidad pagadora del subsidio, se ajusta a la normativa vigente sobre la materia.

En efecto, en el artículo 10 del D.F.L. N° 44, de 1978, del Ministerio del Trabajo y Previsión Social, se establece que "Las remuneraciones ocasionales, o que correspondan a períodos de mayor duración que un mes, tales como gratificaciones o aguinaldos de navidad o fiestas patrias, no se condenarán para la determinación de las bases de cálculo establecidas en los artículos anteriores".

Por otra parte, en la Circular N° 1651, de esta Superintendencia, se instruyó que no debían considerarse en el cálculo del subsidio por incapacidad laboral, aquellos estipendios que el empleador paga voluntariamente, por no estar pactados en el contrato de trabajo, aun cuando sean imponibles, por cuanto al depender su pago de la voluntad del empleador, constituyen una remuneración ocasional.

De acuerdo con el contrato de trabajo tenido a la vista, no se encuentra establecido en éste el pago por los conceptos de Premio por OT, Premio por RIMA y Bono. En Consecuencia, es correcto no haberlos incluido en el cálculo del subsidio.

Por lo expuesto, esta Superintendencia estima atendida su presentación