Propuesta para la incorporación de la Perspectiva de Género en la matriz de Identificación del Peligro y Evaluación de Riesgos (IPER)

El proyecto tuvo como objetivo desarrollar una propuesta metodológica para incorporar la perspectiva de género en los procesos de Identificación de Peligros y Evaluación de Riesgos (IPER), abordando las limitaciones de las herramientas actuales que no consideran adecuadamente las desigualdades estructurales entre mujeres y hombres en el trabajo. Uno de los principales focos del proyecto fue visibilizar cómo la división sexual del trabajo, expresada en la asignación diferenciada de tareas (horizontal) y en la segregación jerárquica (vertical), influye en la exposición diferenciada a los riesgos laborales. Esta omisión ha contribuido a subestimar los riesgos presentes en sectores feminizados, así como a invisibilizar síntomas y enfermedades profesionales en mujeres. La metodología se estructuró en tres fases. Primero, se realizó un diagnóstico nacional mediante una encuesta en línea a 450 profesionales de Salud y Seguridad en el Trabajo (SST) y 20 entrevistas a informantes clave, identificando representaciones y prácticas que reproducen sesgos de género en la gestión de riesgos. Luego, se elaboraron contenidos técnicos para una Matriz IPER con enfoque de género (IPER-Género), integrando factores físicos, ergonómicos, psicosociales y organizacionales desde una mirada situada. Finalmente, se desarrolló un piloto participativo con 44 profesionales en dos talleres de validación, seguido de una encuesta de retroalimentación y 10 entrevistas. El resultado fue una guía técnica para la formación teórico práctica y 16 fichas de apoyo orientadas a profesionales de SST, mutualidades y entidades empleadoras. El proyecto fue financiado por la Mutual de Seguridad CChC en el marco de la convocatoria SUSESO 2022 y se alinea con el Decreto N°44/2023 del Ministerio del Trabajo.