Revisa el informe con los resultados 2025 del CEAL-SM/Suseso
El documento analiza los resultados de la aplicación del cuestionario Ceal-SM/Suseso durante 2025 y muestra los principales factores de riesgo psicosocial, además de su relación con la salud mental, la violencia y el acoso en el trabajo.
02 de septiembre de 2026
La Superintendencia de Seguridad Social (Suseso) publicó el informe "Riesgo psicosocial laboral en Chile: Resultados de la aplicación del Cuestionario Ceal-SM/Suseso en 2025", que analiza los resultados obtenidos a partir de las respuestas de 1.021.129 personas trabajadoras y de 20.913 centros de trabajo, tanto públicos como privados.
El informe corresponde a la tercera versión anual realizada desde la entrada en vigencia, en 2023, del cuestionario Ceal-SM/Suseso que permite evaluar las condiciones del entorno laboral y considera 12 dimensiones de riesgo psicosocial, además de una escala de salud mental.
Entre sus principales resultados, el estudio muestra que el 79,2% de los centros de trabajo evaluados en el país se ubicó en un nivel de riesgo psicosocial bajo, mientras que el 20,8% presentó un nivel de riesgo no óptimo, que considera los niveles medio y alto. Esta última cifra es similar a la registrada en 2024 y menor a la observada en 2023.
Los mayores porcentajes de centros de trabajo en riesgo no óptimo se registraron en administración pública, con un 44%; salud con un 42,3%; y educación con un 30,9%. En contraste, las menores proporciones se observaron en minería, construcción, agricultura y pesca, y actividades de agua y desechos.
Al analizar las distintas dimensiones evaluadas, las que presentan mayores niveles de riesgo no óptimo son vulnerabilidad, con un 86,6% de los centros de trabajo; carga de trabajo, con un 86,5%; y exigencias emocionales, con un 79,5%. También destaca la dimensión de salud mental, que alcanzó un 74,3% de centros de trabajo en estado no óptimo.
El informe también pone atención en situaciones de violencia y acoso. Un 33,9% de las personas trabajadoras señaló haber experimentado al menos una situación de este tipo durante los últimos 12 meses. En las mujeres, esta proporción alcanzó un 37,1%, mientras que en los hombres fue de 31,2%.
El estudio identifica además diferencias sistemáticas entre hombres y mujeres, con mayores niveles de riesgo psicosocial y peor salud mental entre las mujeres en prácticamente todas las dimensiones. Por ello, plantea que la prevención y gestión de estos riesgos deben incorporar una perspectiva de género.
Finalmente, el informe advierte que todavía existe una brecha importante en la cobertura de estas evaluaciones: durante 2025 se alcanzó aproximadamente al 37% de las personas trabajadoras que debían ser evaluadas. Para la Suseso, estos resultados entregan información relevante para fortalecer la prevención y avanzar hacia entornos laborales seguros y saludables, ámbito en el que las mutualidades de empleadores (ACHS, Mutual de Seguridad e IST) y el ISL, tienen un importante rol que cumplir.
