Desde el postnatal hasta la Asignación Familiar: conoce los beneficios de seguridad social para familias de acogida

Las familias de acogida cumplen un importante rol al entregar cuidado temporal y protección a niños, niñas y adolescentes que, por distintas circunstancias, no pueden permanecer con sus familias de origen. En estos casos, la seguridad social contempla beneficios que buscan apoyar a quienes asumen su cuidado.

Para acceder a estos beneficios, el requisito básico es que la tuición o el cuidado personal del niño, niña o adolescente haya sido otorgado judicialmente o como medida de protección. A partir de esta condición, las familias de acogida pueden acceder a distintas prestaciones, dependiendo de los requisitos específicos de cada una.

Las familias de acogida podrán acceder al permiso postnatal, cuando el niño o niña tenga menos de seis meses. Este permiso tiene una duración de 12 semanas, durante las cuales la persona trabajadora podrá recibir un subsidio en reemplazo de su remuneración o renta.

También se considera el permiso postnatal parental, que permite acceder a un permiso de 12 semanas si la persona trabajadora decide tomarlo en jornada completa, o de 18 semanas si se decide tomarlo en jornada parcial.

Asimismo, quienes tengan a su cuidado a un niño o niña menor de un año pueden acceder a una licencia médica en caso de enfermedad grave del niño o niña. La persona trabajadora podrá recibir un Subsidio por Incapacidad Laboral (SIL), que es un beneficio previsional en dinero que se paga en reemplazo de la remuneración.

Las familias de acogida también pueden acceder al Seguro para el Acompañamiento de Niños y Niñas (Sanna), que permite a las personas trabajadoras ausentarse justificadamente de su trabajo para acompañar y cuidar a un niño, niña o adolescente afectado por alguna de las condiciones graves de salud cubiertas por este seguro, recibiendo un subsidio durante ese periodo.

A estos apoyos se suman beneficios económicos del Sistema Único de Prestaciones Familiares. Entre ellos se encuentra la Asignación Familiar, destinada a personas trabajadoras, pensionadas y otras personas beneficiarias que tengan cargas familiares reconocidas y cumplan los requisitos; y el Subsidio Familiar, dirigido a personas que pertenecen a hogares de menores ingresos y que no pueden acceder a la Asignación Familiar. Dependiendo de cada caso, también es posible acceder al Aporte Familiar Permanente, beneficio que se entrega una vez al año a las familias que cumplen las condiciones establecidas por ley.

Además, quienes estén afiliados o afiliadas a un Servicio de Bienestar del sector público pueden acceder a los beneficios y ayudas que contemple su reglamento, incluyendo prestaciones asociadas a cargas familiares. Del mismo modo, las personas afiliadas a una Caja de Compensación de Asignación Familiar pueden acceder a sus prestaciones adicionales, como bonos, ayudas y otros beneficios sociales, de acuerdo con las condiciones establecidas por cada caja.

Cada beneficio cuenta con requisitos particulares, por lo que es importante informarse sobre las condiciones de acceso y la documentación necesaria en cada caso. El reconocimiento de estos derechos permite que las familias de acogida cuenten con herramientas de la seguridad social para acompañar y proteger a los niños, niñas y adolescentes que se encuentran bajo su cuidado.