Suseso aborda los desafíos de la salud mental en el trabajo en Congreso internacional de bienestar integral
El encuentro puso el foco en la prevención de riesgos psicosociales y la importancia de integrar la salud mental y el bienestar de las personas en la gestión de los lugares de trabajo, a partir de experiencias y conocimientos de especialistas nacionales e internacionales.
21 de octubre de 2026
La superintendenta (s) de Seguridad Social, Patricia Soto, junto a la subsecretaria de Previsión Social, Elisa Cabezón; participó este martes 20 de octubre en el Congreso Internacional de Bienestar 2026, organizado por la Mutual de Seguridad. El encuentro reunió a autoridades, especialistas internacionales y representantes del mundo empresarial para abordar los desafíos de la salud mental y el bienestar integral en los lugares de trabajo.
La actividad tuvo el objetivo de promover una nueva forma de hacer prevención, integrando la salud mental y la promoción de la salud como parte de una misma estrategia de gestión organizacional. El programa incluyó exposiciones de Susan Peters, investigadora de la Escuela de Salud Pública de Harvard, y José María Peiró, académico de la Universidad de Valencia, además de un panel de conversación con representantes de distintas empresas.
Durante la apertura del encuentro, la superintendenta (s) Patricia Soto destacó la importancia de avanzar hacia una prevención efectiva, que permita transformar las condiciones laborales y abordar los factores que afectan la salud mental de las personas trabajadoras. "El bienestar no puede depender únicamente de la capacidad individual para adaptarse a las exigencias del trabajo. También depende de que las organizaciones asuman su responsabilidad de identificar y gestionar los riesgos que pueden afectar a quienes las integran", señaló.
Los resultados de las evaluaciones de riesgos psicosociales en Chile muestran la importancia de fortalecer la prevención en los lugares de trabajo. De acuerdo con los resultados 2025 del Cuestionario de Evaluación del Ambiente Laboral y Salud Mental (CEAL-SM/Suseso), respondido por más de un millón de personas trabajadoras de 20.913 centros de trabajo, el 20,8% de los centros evaluados presentó niveles de riesgo psicosocial no óptimos (medio o alto). Esta proporción alcanzó el 44% en la administración pública, el 42,3% en salud y el 30,9% en educación.
A ello se suma que, durante 2025, el 78% de las enfermedades profesionales calificadas correspondió a diagnósticos de salud mental. Estas cifras refuerzan la necesidad de identificar oportunamente los factores de riesgo y adoptar medidas preventivas en los lugares de trabajo.
En materia de prevención de riesgos psicosociales, la Suseso dispone de herramientas como el cuestionario CEAL-SM/Suseso, que permite identificar y evaluar factores de riesgo para la salud mental en los lugares de trabajo. A partir de sus resultados, las entidades empleadoras deben implementar medidas preventivas, con la asistencia técnica de las mutualidades (IST, ACHS, Mutual de Seguridad) e ISL, bajo la regulación y fiscalización de la Suseso.
