Suseso participa en sesión especial de la Comisión de Minería y Energía de la Cámara de Diputados
La exposición abordó cifras de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales, además de los principales hallazgos detectados en faenas mineras.
22 de octubre de 2026
La superintendenta (s) de Seguridad Social, Patricia Soto, participó este jueves 22 de octubre en una sesión de la Comisión de Minería y Energía de la Cámara de Diputados y Diputadas, donde expuso sobre la seguridad y salud laboral en el sector minero. En la instancia participaron también el director nacional (s) de Sernageomin, Mauricio Lorca; el abogado de la Sociedad Nacional de Minería (Sonami), Marco Riveros; el gerente general del Consejo Minero, Carlos Urenda; abogados representantes de la Subsecretaría de Previsión Social representantes de la Asociación Chilena de Seguridad (ACHS), y las y los diputados integrantes de la comisión.
Durante su presentación, la autoridad dio a conocer las principales cifras de accidentabilidad y enfermedades profesionales en la minería, junto con los resultados de las fiscalizaciones realizadas por la Suseso desde 2025 a la fecha.
En este contexto, explicó el rol de la superintendencia en la fiscalización de los organismos administradores del Seguro de la Ley N°16.744 (ACHS, ISL, IST, Mutual de Seguridad y empresas con administración delegada), encargados de entregar asistencia técnica a las entidades empleadoras para prevenir accidentes del trabajo y enfermedades profesionales.
Entre los antecedentes expuestos, la superintendenta informó que, durante 2025, se registraron 13 accidentes fatales, 11 del trabajo y 2 de trayecto, de acuerdo a la Clasificación Industrial Internacional Uniforme (CIIU) correspondiente a empresas mineras.
Respecto a las fiscalizaciones realizadas a los organismos administradores en relación a las prestaciones preventivas que deben entregar a las empresas del rubro de la minería, la autoridad indicó que entre los principales hallazgos se han identificado deficiencias en la gestión de riesgos asociados al trabajo en solitario, dificultades en la respuesta ante emergencias médicas, dificultades para el trabajo preventivo cuando el organismo administrador de la empresa contratista es distinto al de la empresa mandante y falta de apoyo a los Comités Paritarios de Higiene y Seguridad.
