Suseso participa en seminario sobre seguridad y salud en el trabajo organizado por la Subsecretaría de Previsión Social
En el encuentro se presentó el Sello Trabajo Seguro un reconocimiento ministerial voluntario y gratuito destinado a destacar a las empresas que capaciten a sus trabajadores en prevención de riesgos. La iniciativa se vincula con el Decreto Supremo N°44.
29 de octubre de 2026
La Superintendencia de Seguridad Social (Suseso) participó este jueves 29 de octubre en el seminario "Seguridad y salud en el trabajo: hacia la construcción de espacios laborales más seguros y saludables", organizado por la Subsecretaría de Previsión Social. La actividad fue inaugurada por la subsecretaria de Previsión Social, Elisa Cabezón, y contó con la participación de la superintendenta (s) de Seguridad Social, Patricia Soto, y de la directora de la Oficina de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) para el Cono Sur de América Latina, Yukiko Arai, junto a otras autoridades, especialistas y representantes de instituciones vinculadas a la prevención de riesgos laborales.
El encuentro tuvo como objetivo generar un espacio de reflexión e intercambio de experiencias sobre los avances y desafíos en materia de seguridad y salud en el trabajo, abordando temas como la gestión preventiva, los riesgos psicosociales, la violencia y el acoso laboral, y la incorporación de nuevas tecnologías para fortalecer la prevención.
Uno de los principales anuncios de la jornada fue la presentación del Sello Trabaja Seguro, un reconocimiento ministerial voluntario y gratuito que busca destacar a las empresas que capaciten a sus personas trabajadoras en prevención de riesgos laborales. La iniciativa se vincula con el Decreto Supremo N°44, que establece la obligación de realizar capacitaciones teóricas y prácticas de al menos ocho horas sobre los riesgos presentes en los lugares de trabajo y las medidas para prevenirlos.
Para acceder a este reconocimiento, las empresas deberán acreditar que al menos el 60% de sus personas trabajadoras recibió capacitación durante los 12 meses anteriores a la postulación. Además, deberán cumplir exigencias relacionadas con los derechos fundamentales y las obligaciones previsionales. El sello no reemplaza las obligaciones legales de las entidades empleadoras ni constituye una certificación integral de seguridad laboral.
La Suseso también tuvo una participación destacada en los paneles temáticos del seminario. Juan Manuel Pérez Franco, analista de Prevención y Vigilancia de la superintendencia, expuso en el panel "Salud mental, riesgos psicosociales y prevención de la violencia y acoso", donde abordó los resultados y proyecciones de la implementación del cuestionario CEAL-SM, herramienta que permite identificar y evaluar los riesgos psicosociales en los lugares de trabajo.
Por su parte, Elena Contreras Soto, jefa del Departamento de Prevención y Vigilancia de la Intendencia de Seguridad y Salud en el Trabajo de la Suseso, moderó el panel "Capacitación y nuevas tecnologías en prevención de riesgos laborales". En este espacio se compartieron experiencias sobre el uso de herramientas digitales, metodologías de aprendizaje interactivo y tecnologías como la realidad virtual para fortalecer la formación de las personas trabajadoras en seguridad laboral.
La jornada también contempló un panel sobre experiencias y avances en gestión preventiva, en el que se abordaron las normativas de seguridad y salud laboral aplicables a sectores como el buceo, la recolección de residuos y el sector público, además de la fiscalización de riesgos laborales y la importancia del diálogo social para fortalecer la prevención.
El programa incluyó, además, conferencias sobre los compromisos de entidades empleadoras y personas trabajadoras en el marco de la Política Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo, y los desafíos para promover entornos psicosociales saludables, con la participación de especialistas del ámbito académico y de la Organización Internacional del Trabajo (OIT).