Dictamen 18546-2000
La Dirección del Trabajo remitió a esta Superintendencia por corresponderle conocer
a su respecto, la presentación efectuada por Ud., en la que expone que su hija de
16 años es madre de un menor y que ambos son cargas, pero sólo para atenderse en FONASA,
no así para percibir asignación familiar, pues su renta asciende a $ 283.451. líquido.
Solicita que se le informe si en el caso que su hija encuentre un trabajo con jornada
parcial, perdería su calidad de carga familiar por esta circunstancia. Además, consulta
si existiría otra alternativa, como por ejemplo la de ser imponente voluntaria.
Respondiendo la consulta planteada, esta Superintendencia hace presente que, conforme
a lo dispuesto en el artículo 5° del D.F.L. N° 150, de 1981, del Ministerio del Trabajo
y Previsión Social, los causantes de asignación familiar señalados en el artículo
3° de la misma norma legal, deben vivir a expensas del beneficiario que los invoque
y no disfrutar de una renta, cualquiera que fuera su origen o procedencia, igual o
superior al 50 % del ingreso mínimo mensual a que se refiere el inciso primero del
artículo cuarto de la Ley N° 18.806.
En consecuencia, si su hija adquiere la calidad de trabajadora dependiente y percibe
como remuneración una suma superior al ingreso señalado, perdería la calidad de causante
de asignación familiar, pero adquiriría la de beneficiaria del régimen, y, como tal,
podría invocar como causante de asignación familiar a su propio hijo menor, que perdería
esa calidad respecto de Ud.
En todo caso, de acuerdo a lo dispuesto en inciso final del artículo 2° de la Ley
N° 18.987, no pierden la calidad de causantes de asignación familiar, quienes trabajen
no más de tres meses durante el año calendario, sin importar el ingreso que perciban
durante dicho período.
Por otra parte, se hace presente que en la actualidad no es posible afiliarse como
imponente voluntario y que si su hija inicia una actividad remunerada tiene que cotizar
obligatoriamente en una Administradora de Fondos de Pensiones, como trabajadora dependiente
o independiente, de acuerdo a la actividad que desarrolle
