Dictamen 25017-2018

Que ha recurrido a esta Superintendencia un particular reclamando en contra de la C.C.A.F., ya que, según indica, se ha negado a pagarle el subsidio correspondiente al permiso postnatal parental del que hizo uso por 6 semanas, a partir del 17/02/2018.
Que, el interesado acompañó copias de las cartas aviso a su empleadora, de 31/01/2018 y de la remitida a la empleadora de la madre de su hijo, de 05/02/2018, de los comprobantes del envío de estos documentos a través de Correos de Chile, del certificado de nacimiento de su hijo, de las liquidaciones de sueldo de septiembre, octubre, noviembre y diciembre de 2017 y de enero, febrero y marzo de 2018 y del listado maestro de pagos de subsidios por incapacidad laboral de la madre, .
Que, mediante la carta de 18/05/2018, la C.C.A.F.informó que no registra antecedentes en su base de datos institucional, que haya presentado el interesado, respecto de las seis semanas del postnatal parental que habría intentado traspasarle la madre.
Que, esta Superintendencia manifiesta que el inciso octavo del artículo 197 bis del Código del Trabajo, señala que si ambos padres son trabajadores, cualquiera de ellos, a elección de la madre, podrá gozar del permiso postnatal parental, a partir de la séptima semana del mismo, por el número de semanas que ésta indique. Las semanas utilizadas por el padre deberán ubicarse en el período final del permiso y darán derecho al subsidio establecido en este artículo, calculado en base a sus remuneraciones.
Que, en caso que el padre haga uso del permiso postnatal parental, deberá dar aviso a su empleador mediante carta certificada enviada, a lo menos, con diez días de anticipación a la fecha en que hará uso del mencionado permiso, con copia a la Inspección del Trabajo. Copia de dicha comunicación deberá ser remitida, dentro del mismo plazo, al empleador de la trabajadora. A su vez, el empleador del padre deberá dar aviso a las entidades pagadoras del subsidio que correspondan, antes del inicio del permiso postnatal parental que aquél utilice.
Que, el pago del subsidio por el período del permiso postnatal parental al padre corresponderá solamente en la medida que éste efectivamente haya hecho uso de dicho permiso, por cuanto en la práctica en muchas situaciones en que la madre inicialmente manifiesta su opción por traspasar semanas al padre, ello finalmente no opera, haciendo uso la madre, en definitiva, de todo el período del permiso postnatal parental, caso en el cual no corresponde pagar subsidio postnatal parental al padre.
Que, en cambio, en aquellas situaciones en que la madre se reincorporó a trabajar y fue el padre quien siguió haciendo uso del permiso postnatal parental, corresponderá pagarle el subsidio reclamado, y en el evento que se hubiera pagado subsidio por los mismos días a la madre, se tendrá que regularizar previamente la situación, por cuanto el Fondo Único de Prestaciones Familiares y Subsidios de Cesantía, no puede pagar dos veces un mismo beneficio.
Que, de acuerdo con lo acreditado por el interesado, el aviso al empleador lo efectuó el 31/01/2018 e hizo uso del permiso postnatal parental entre el 17/02/2018 y el 30/03/2018, habiendo cumplido oportunamente con los trámites respectivos, por lo que correspondía que se le pagara el beneficio de que se trata. No obstante, la entidad pagadora del subsidio, la C.C.A.F. no tiene registros en su sistema computacional de esta situación.
Que, por su parte, se advierte del listado maestro de pago de subsidios por incapacidad laboral de FONASA, de la madre, que la COMPIN le pagó subsidio por todo el período del permiso postnatal parental, es decir, se incluyeron los días en que el padre lo utilizó.
Que, al haberse reincorporado la madre a trabajar durante el período indicado, percibió el pago de la remuneración correspondiente, por lo que no se le debió pagar el beneficio por las seis semanas de que hizo uso el padre, cometiendo un error la COMPIN al generar dicho pago.
Instrúyese a la COMPIN solicitar la restitución del monto indebidamente pagado por concepto de permiso postnatal parental a la madre.
Asimismo, una vez recuperado dicho monto en virtud de la instrucción precedente, puesto que el Fondo Único de Prestaciones Familiares y Subsidios de Cesantía, no puede pagar dos veces el mismo beneficio, la C.C.A.F. deberá pagar al padre, el monto de subsidio por permiso postnatal parental correspondiente al período traspasado de 6 semanas.