¿Cuál es la sanción para la o el empleador por presentación de la licencia fuera de plazo?
-
La COMPIN o la ISAPRE deben autorizar la licencia médica con cargo a la o el empleador.
En este caso, la entidad que corresponda, COMPIN, C.C.A.F. o ISAPRE - paga el subsidio de incapacidad laboral a la persona trabajadora y posteriormente, la entidad de que se trate tiene derecho a exigir a la o el empleador que le reembolse el subsidio pagado a la persona trabajadora.
Preguntas relacionadas
- ¿Quiénes son las personas facultadas para emitir una licencia médica?
- ¿Qué debe hacer la persona trabajadora con la licencia médica?
- ¿Cuál es la sanción para la persona trabajadora por presentación de la licencia fuera de plazo?
- ¿Qué se entiende por fuerza mayor o caso fortuito?
- ¿Dónde debe entregar la licencia médica la o el empleador?
- ¿Qué debe hacer la COMPIN o la ISAPRE con la licencia médica?
- ¿Hay causales para rechazar las licencias médicas?
- ¿Cuáles son las causales de orden médico para rechazar licencias médicas?
- ¿Cuáles son las causales de orden jurídico- administrativo para rechazar las licencias médicas?
- ¿Cómo se formaliza el pronunciamiento de la COMPIN o la ISAPRE?
- ¿Se puede apelar de esa resolución?
- ¿Ante qué organismo se apela en caso de Fonasa?
- ¿Ante qué organismo se apela en el caso de Isapre?
- ¿Qué ocurre en caso de despido de un trabajador durante la licencia médica?
- ¿A quién le presenta la licencia médica el trabajador despedido?