Dictamen 4402-1992
ESA CAJA DE COMPENSACION DE ASIGNACION FAMILIAR HA CONSULTADO A ESTA SUPERINTENDENCIA
SOBRE LA BASE DE CALCULO QUE DEBE APLICAR PARA EFECTUAR LAS COTIZACIONES DE LOS SUBSIDIOS
POR INCAPACIDAD LABORAL DE LOS TRABAJADORES QUE NO TIENEN ESTIPULADA UNA REMUNERACION
FIJA EN SU CONTRATO DE TRABAJO Y QUE EN EL MES ANTERIOR AL DE INICIO DE SU LICENCIA
MEDICA NO DEVENGARON REMUNERACION O RENTA IMPONIBLE. SEÑALA QUE LA OPINION DE SU FISCALIA
ES CONSIDERAR EL PROMEDIO DE LAS REMUNERACIONES IMPONIBLES DE LOS TRES MESES ANTERIORES
MAS PROXIMOS AL INICIO DE LA LICENCIA.
AL RESPECTO, ESTA SUPERINTENDENCIA DEBE MANIFESTAR A USTED QUE LA COTIZACION DE LOS
SUBSIDIOS POR INCAPACIDAD LABORAL ESTA CONTEMPLADA EN EL ARTICULO 22 DEL D.F.L. Nº44,
DE 1978, DEL MINISTERIO DEL TRABAJO Y PREVISION SOCIAL, Y QUE SU BASE DE CALCULO,
CONFORME LO CONSIGNADO EN EL INCISO SEGUNDO DEL CITADO PRECEPTO, ES LA ULTIMA REMUNERACION
O RENTA IMPONIBLE CORRESPONDIENTE AL MES ANTERIOR A AQUEL EN QUE SE HUBIERA INICIADO
LA LICENCIA O, EN SU DEFECTO, LA ESTABLECIDA EN EL RESPECTIVO CONTRATO DE TRABAJO,
RAZONES QUE IMPIDEN A ESTE SERVICIO COMPARTIR LA OPINION DE LA FISCALIA DE ESA ENTIDAD
CONSULTANTE.
COMO SE OBSERVA, LA CITADA NORMA LEGAL CONTEMPLA DOS ALTERNATIVAS PARA CALCULAR EL
MONTO DE LAS COTIZACIONES DE LOS SUBSIDIOS POR INCAPACIDAD LABORAL. LA PRIMERA DE
ELLA ES CONSIDERAR LA ULTIMA RENTA O REMUNERACION IMPONIBLE CORRESPONDIENTE AL MES
ANTERIOR AL DE INICIO DE LA RESPECTIVA LICENCIA MEDICA. LA SEGUNDA, CONCEDIDA PARA
EL CASO DE NO PODER APLICARSE LA PRIMERA, POR NO HABERSE DEVENGADO REMUNERACION O
RENTA IMPONIBLE EN DICHO MES, CONSIDERA LA REMUNERACION ESTIPULADA EN EL RESPECTIVO
CONTRATO DE TRABAJO.
AHORA BIEN, CUANDO CORRESPONDA APLICAR ESTA SEGUNDA ALTERNATIVA A TRABAJADORES QUE
NO TENGAN ESTIPULADA UNA REMUNERACION FIJA EN SU CONTRATO DE TRABAJO, COMO ES EL CASO
DE LOS TRABAJADORES REMUNERADOS EXCLUSIVAMENTE A TRATO, DEBERA CONSIDERARSE QUE DE
ACUERDO A LO DISPUESTO EN EL ARTICULO 43 DEL CODIGO DEL TRABAJO EL MONTO MENSUAL DE
LA REMUNERACION NO PUEDE SER INFERIOR AL INGRESO MINIMO MENSUAL, SALVO EN LOS CASOS
EXPRESAMENTE EXCEPTUADOS EN DICHO PRECEPTO, ENTRE LOS CUALES NO SE ENCUENTRAN LOS
TRABAJADORES A TRATO. POR LO TANTO, EN SU CASO DEBERA CONSIDERARSE QUE EL SUELDO BASE
ESTIPULADO EN SU CONTRATO DE TRABAJO ES EL INGRESO MINIMO Y, POR ENDE, SOBRE EL DEBERAN
CALCULARSE LAS COTIZACIONES DE SUS SUBSIDIOS POR INCAPACIDAD LABORAL CUANDO EN EL
MES ANTERIOR AL DE INICIO DE LA RESPECTIVA LICENCIA NO HUBIEREN DEVENGADO REMUNERACION
O RENTA IMPONIBLE.
