El subsidio al empleo joven de la Ley N° 20.338 es un beneficio pecuniario en favor de las personas trabajadoras jóvenes y de sus entidades empleadoras, que tiene por finalidad complementar la remuneración o renta de las personas trabajadoras e incentivar su contratación.

Tratándose de personas trabajadoras dependientes, la o el empleador le corresponderá 1/3 del subsidio y a la persona trabajadora dependiente 2/3 del mismo.

El subsidio al empleo de las personas trabajadoras es anual, pudiendo la persona trabajadora dependiente optar por pagos provisionales mensuales, quedando sujeta a la reliquidación anual. En el caso de la o el empleador el pago es siempre mensual.

En términos generales, el subsidio se devenga mientras la persona trabajadora cumpla con los requisitos habilitantes y hasta el último día del mes en que ésta tenga 24 años de edad o hasta el último día del mes en que cumpla 21 años de edad, si a esa fecha no hubiere obtenido la licencia de educación media.

Sin embargo, existe el derecho a un plazo adicional para percibir este subsidio en los siguientes casos:

Cuando las personas trabajadoras hayan cursado estudios regulares entre los 18 y antes de los 25 años de edad, en una Institución de Educación Superior por un período que varía según la siguiente tabla:

Tiempo de estudio	Plazo adicional del subsidio
1 semestre académico	3 meses
2 semestres académicos	6 meses
3 o más semestres académicos	12 meses
4 o más semestres académicos	24 meses

En todo caso, este plazo adicional sólo se puede extender hasta el mes en que la persona trabajadora cumpla los 27 años de edad.

Por cada hijo o hija nacido vivo que la trabajadora hubiere tenido entre los 18 y antes de los 25 años de edad, el subsidio se prolongará por el tiempo correspondiente a la duración del descanso pre y postnatal.

Personas Beneficiarias

• Las personas trabajadoras dependientes regidas por el Código del Trabajo y las personas trabajadoras independientes, que tengan entre 18 y 25 años, y que pertenezcan al 40% más pobre de la población.
• Las y los empleadores de las personas trabajadoras dependientes, que cumplan con lo indicado en el punto anterior.

Requisitos

Personas trabajadoras dependientes

1. Ser personas trabajadoras regidas por el Código del Trabajo.
2. Tener entre 18 y 24 años.
3. Integrar un grupo familiar perteneciente al 40% más pobre de la población del país. Esto implica tener menos de 11.735 puntos en la Ficha de Protección Social.
4. Que sus remuneraciones brutas sean inferiores a $8.218.418 en el año calendario en que se devenga el subsidio (desde enero de 2026).

Personas trabajadoras independientes

1. Tener entre 18 y 24 años.
2. Integrar un grupo familiar perteneciente al 40% más pobre de la población del país. Esto implica tener menos de 11.735 puntos en la Ficha de Protección Social.
3. Acrediten rentas brutas por un monto inferior a $8.218.418 en el año calendario en que se devenga el subsidio (vigente desde enero de 2026).
4. Acreditar rentas de las señaladas en el n° 2 del artículo 42 de la Ley sobre Impuesto a la Renta, en el año calendario correspondiente al que se devenga el subsidio.
5. Tener al día el pago de las cotizaciones obligatorias previsionales y de salud del año calendario indicado.

Entidades Empleadoras

Las personas trabajadoras dependientes por las que solicita el subsidio, deben cumplir los siguientes requisitos:

1. Ser personas trabajadoras regidas por el Código del Trabajo.
2. Tener entre 18 y 24 años de edad.
3. Integrar un grupo familiar perteneciente al 40% más pobre de la población del país (menos de 11.735 puntos en la Ficha de Protección Social).
4. Que las remuneraciones brutas mensuales del trabajador sean inferiores a $684.868.

Monto del beneficio

El monto anual del subsidio de las personas trabajadoras se determina sobre la base de las remuneraciones o rentas brutas, según proceda, percibidas en el año calendario anterior, conforme al cálculo establecido en el artículo 4° de la Ley N° 20.338, considerando que los límites de los tramos de renta vigentes para los subsidios que se han otorgado o se otorguen en el año 2026 son los siguientes:

Tramo de rentas o remuneraciones brutas anuales ($)		Monto del subsidio anual
Desde	Hasta
0	3.652.631	20% de la suma de las rentas o remuneraciones imponibles percibidas en el año calendario
3.652.632	4.565.789	20% de $3.652.631=$730.526
4.565.790	8.218.418	20% de $3.652.631=$730.526 menos el 20% de la diferencia entre la suma de las rentas o remuneraciones imponibles del año calendario y $4.565.789

El monto mensual del subsidio de las y los empleadores y de las personas trabajadoras dependientes que hayan optado por pagos mensuales, se determina conforme a lo dispuesto en el artículo 3° de la Ley N° 20.338, sujeto a los siguientes límites en el año 2026.

Entidades Administradoras

El subsidio al empleo es administrado por el Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (SENCE).

La fiscalización del beneficio compete a la Superintendencia de Seguridad Social.

Financiamiento

Este subsidio es de cargo fiscal.