Subsidio maternal prenatal
Las trabajadoras tienen derecho a un descanso de maternidad de seis semanas, antes de la fecha estimada de parto, durante el cual se les otorga un subsidio maternal consistente en un beneficio en dinero que se paga en reemplazo de su remuneración o renta.
La trabajadora tiene derecho a un descanso prenatal que se extiende por 6 semanas, antes de la fecha estimada de parto. Sin embargo, si el parto ocurre luego de esas 6 semanas, el referido descanso se prorrogará hasta el alumbramiento.
Por otro lado, si durante el embarazo se produjere enfermedad como consecuencia de éste, comprobada con certificado médico, la trabajadora tiene derecho a un descanso prenatal suplementario cuya duración debe ser fijada, por los servicios que tengan a su cargo las atenciones médicas preventivas o curativas.
Durante los referidos períodos a la trabajadora le corresponde un subsidio por incapacidad laboral, que consiste en un beneficio previsional en dinero que se paga en reemplazo de la remuneración de la trabajadora dependiente del sector privado o en reemplazo de la renta de la trabajadora independiente, siempre que cumplan los requisitos que exige la ley. Por su parte, las trabajadoras dependientes del sector público, tienen derecho a la mantención de sus remuneraciones.
Personas Beneficiarias
- Las trabajadoras dependientes del sector privado.
- Las trabajadoras independientes, que estén acogidas a algún sistema previsional.
- Las trabajadoras dependientes del sector público, pero en lugar de percibir el subsidio, tiene derecho a la mantención de la remuneración. Por su parte, los empleadores del sector público tienen derecho a recuperar de las entidades pagadoras de subsidio a que se encuentren afiliados las trabajadoras, el monto equivalente al subsidio que le correspondía.
Requisitos de las trabajadoras dependientes
Para tener derecho a este subsidio, las trabajadoras dependientes deben cumplir los siguientes requisitos:
- Contar con una licencia médica debidamente autorizada, por la respectiva Comisión de Medicina Preventiva e Invalidez (COMPIN), en el caso de las personas afiliadas al Fondo Nacional de Salud (FONASA), o por la respectiva contraloría médica de una Institución de Salud Previsional (ISAPRE), para las personas afiliadas a estas.
- Tener seis meses de afiliación previsional anteriores al mes en que se inicia la licencia.
- Tener tres meses de cotización dentro de los seis meses anteriores a la fecha inicial de la licencia médica. Este requisito debe entenderse como equivalente a 90 días de cotizaciones.
En la situación de trabajadoras contratadas diariamente, sea por turno o jornada, el requisito de cotizaciones se rebaja a un mes, es decir, treinta días de cotizaciones continuas o discontinuas dentro de los ciento ochenta días anteriores. - Tener un contrato de trabajo vigente.
Monto del beneficio
Para el cálculo de los subsidios de origen maternal de las trabajadoras dependientes, se debe aplicar el cálculo señalado en el numeral 2, del Título II, del Libro IV, del Compendio de Normas sobre Licencias Médicas, Subsidios por Incapacidad Laboral y Seguro SANNA.
Requisitos de las trabajadoras independientes
- Contar con una licencia médica autorizada;
- Tener doce meses de afiliación a salud anteriores al mes en el que se inicia la licencia;
- Haber enterado al menos seis meses de cotizaciones continuas o discontinuas dentro del período de doce meses de afiliación a salud, anteriores al mes en que se inició la licencia, y
- Estar al día en el pago de las cotizaciones. Para estos efectos se considerará al día al trabajador que hubiere pagado la cotización correspondiente al mes anterior a aquél en que se produzca la incapacidad.
Respecto de las trabajadoras independientes a que se refiere el artículo 89° del Decreto Ley N° 3.500, de 1980, esto es, aquellos obligadas a cotizar y cuyas rentas deriven de la emisión de boletas de honorarios, y las socias de sociedades profesionales que tributen conforme al artículo 42 N°2, de la Ley sobre Impuesto a la Renta, conforme a la Ley N°21.133, se entenderán cumplidos los requisitos señalados en los numerales 2, 3 y 4 precedentes, a partir del día 1 de julio del año en que se pagaron las cotizaciones y hasta el día 30 de junio del año siguiente a dicho pago.
Tratándose de trabajadores independientes cuya renta imponible anual sea inferior a 4 ingresos mínimos mensuales y que, por tanto, no están obligados a cotizar, pueden hacerlo voluntariamente, caso en el cuál para tener derecho a subsidio por incapacidad laboral, deben cumplir con todos los requisitos de acceso previamente enumerados.
Monto del beneficio
Para el cálculo de los subsidios de origen maternal de las trabajadoras independientes obligadas a cotizar y las que cotizan voluntariamente, se deben considerar los procedimientos de cálculo señalados en el numeral 4, del Título III, del Libro IV del Compendio de Normas sobre Licencias Médicas, Subsidios por Incapacidad Laboral y Seguro SANNA.
Circulares SUSESO
Circular 3891
ESTABLECE EL PROCEDIMIENTO DE RECUPERACIÓN DEL SUBSIDIO ASOCIADO AL PERMISO POSTNATAL PARENTAL PARA LOS SERVICIOS IMPONENTES DE LA CAJA DE PREVISIÓN DE LA DEFENSA NACIONAL Y LA DIRECCIÓN DE PREVISIÓN DE CARABINEROS DE CHILE MODIFICA EL LIBRO IV DEL COMPENDIO DE NORMAS SOBRE LICENCIAS MÉDICAS, SUBSIDIOS POR INCAPACIDAD LABORAL Y SEGURO SANNA
Fecha de publicación: 13 de noviembre de 2025
Circular 3764
RÉGIMEN DE SUBSIDIOS MATERNALES. INFORMA NUEVO MONTO DEL SUBSIDIO DIARIO, A CONTAR DEL 1° DE SEPTIEMBRE DE 2023
Fecha de publicación: 07 de septiembre de 2023
Circular 3727
RÉGIMEN DE SUBSIDIOS MATERNALES. INFORMA NUEVO MONTO DEL SUBSIDIO DIARIO, A CONTAR DEL 1° DE ENERO DE 2023 IMFORMA NUEVO MONTO DEL SUBSIDIO DIARIO, A CONTAR DEL 1° DE ENERO DE 2023
Fecha de publicación: 06 de febrero de 2023
Circular 3726
SUBSIDIOS MATERNALES. REFUNDE INSTRUCCIONES PARA LA APLICACIÓN DE LA LEY N° 20.545 A LOS ORGANISMOS ADMINISTRADORES DEL RÉGIMEN DE SUBSIDIOS POR INCAPACIDAD LABORAL Y ESTABLECE NORMAS DE APLICACIÓN DEL PERMISO POSTNATAL PARENTAL EN CASO DE MATRIMONIO IGUALITARIO
Fecha de publicación: 01 de febrero de 2023
Circular 3653
RÉGIMEN DE SUBSIDIOS MATERNALES. COMUNICA MONTO DEL SUBSIDIO DIARIO MÍNIMO A CONTAR DEL 1 DE ENERO DE 2022
Fecha de publicación: 20 de enero de 2022
Circular 3605
SUBSIDIOS MATERNALES. COMUNICA MONTO DEL SUBSIDIO DIARIO MÍNIMO A CONTAR DEL 1° DE MAYO DE 2021
Fecha de publicación: 13 de julio de 2021
Circular 3561
RÉGIMEN DE SUBSIDIOS POR INCAPACIDAD LABORAL ADMINISTRADO POR LAS CAJAS DE COMPENSACIÓN DE ASIGNACIÓN FAMILIAR. MODIFICA CIRCULAR Nº 2.358, DE 2007 Y SIGUIENTES QUE LA COMPLEMENTAN
Fecha de publicación: 16 de diciembre de 2020
Circular 3376
Circular N° 3.376 , de 2018. Subsidios Maternales. Comunica monto del subsidio diario mínimo a contar del 1° de septiembre de 2018 y 1 de marzo de 2019 y sobre el mecanismo de reajuste de éste a contar del 1 de marzo de 2020.
Fecha de publicación: 25 de septiembre de 2018
Circular 3234
Subsidio maternales. comunica monto del subsidio diario mínimo a contar del 1° de julio de 2016,1° de enero de 2017, 1° de julio de 2017 y 1° de enero de 2018.
Fecha de publicación: 04 de julio de 2016
Circular 3033
Ley n° 20.763: comunica valores del ingreso mínimo mensual y montos del subsidio diario mínimo a contar del 1° de julio de 2014, 1° de julio de 2015 y 1° de enero de 2016.
Fecha de publicación: 24 de julio de 2014
Circular 2945
Imparte instrucciones respecto de las normas contenidas en la ley n° 20.689 que reajustó el monto del ingreso mínimo mensual, a partir del 1° de agoso de 2013.
Fecha de publicación: 28 de agosto de 2013
Circular 2798
Modifica vigencia circular n° 2.763, de 4 de agosto de 2011, sobre el régimen de subsidios por incapacidad laboral administrado por las cajas de compensación de asignación familiar.
Fecha de publicación: 29 de diciembre de 2011
Circular 2763
Complementa circulares n°2.358 y 2.390, de 2007, y circular n°2.581, de 2009, sobre el régimen de subsidios por incapacidad laboral administrado por las cajas de compensación de asignación familiar.
Fecha de publicación: 04 de agosto de 2011
Circular 2581
Complementa circular n° 2.358, de 2007, sobre régimen de subsidios por incapacidad laboral administrado por las cajas de compensación de asignación familiar.
Fecha de publicación: 13 de noviembre de 2009
Circular 2390
Modifica y complementa circular n° 2.358, de 2007, sobre el régimen de subsidios por incapacidad laboral administrado por las cajas de compensación de asignación familiar.
Fecha de publicación: 10 de agosto de 2007
Circular 2358
Refunde y actualiza instrucciones a las cajas de compensación de asignación familiar sobre la administración del régimen de subsidios por incapacidad laboral.
Fecha de publicación: 02 de febrero de 2007
Circular 2222
Tramitación de licencias medicas de los trabajadores afiliados a c.c.a.f. cuyos empleadores se encuentren ubicados en la región metropolitana.
Fecha de publicación: 19 de julio de 2005
Circular 2133
Subsidios por incapacidad laboral. imparte instrucciones sobre cotizaciones para el seguro de cesantía de la ley n°19.728, durante los periodos de incapacidad laboral.
Fecha de publicación: 18 de mayo de 2004
Circular 1651
Imparte instrucciones respecto del cálculo de subsidio por incapacidad laboral. concepto de remuneraciones variables y remuneraciones ocasionales.
Fecha de publicación: 02 de junio de 1998
Decretos
Decreto Supremo N° 3 de 1984, del Ministerio de Salud
Aprueba reglamento de autorización de licencias médicas por las COMPIN e instituciones de salud previsional.
Fecha de publicación: 28 de mayo de 1984
Decreto con Fuerza de Ley N° 44 de 1978, Ministerio del Trabajo y Previsión Social
Fija normas para los subsidios por incapacidad laboral de los trabajadores dependientes del sector privado.
Fecha de publicación: 01 de junio de 1978
Dictámenes SUSESO
Dictamen O-01-S-01468-2026
Régimen de subsidios maternales. Informa Nuevo monto del subsidio diario mínimo, a contar del 1° de enero de 2026.
Fecha de publicación: 31 de marzo de 2026
Dictamen O-01-S-01957-2025
Régimen de subsidios maternales. Informa nuevo monto del subsidio diario mínimo, a contar del 1 de mayo de 2025.
Fecha de publicación: 01 de julio de 2025
Dictamen O-01-S-01348-2024
Régimen de subsidios maternales. Informa nuevo monto del subsidio diario mínimo, a contar del 1 de julio de 2024.
Fecha de publicación: 03 de julio de 2024
Dictamen 3022-2022
Régimen de Subsidios Maternales. Comunica monto del subsidio diario mínimo a contar del 1° de agosto de 2022.
Fecha de publicación: 27 de julio de 2022
Leyes
Ley N° 20.585 de 2012, del Ministerio de Salud, Subsecretaría de Salud
Sobre otorgamiento y uso de licencias médicas.
Fecha de publicación: 11 de mayo de 2012
Ley N° 20.545 de 2011, del Ministerio del Trabajo y Previsión Social, Subsecretaría del Trabajo
Modifica las normas sobre protección a la maternidad e incorpora el permiso postnatal parental.
Fecha de publicación: 06 de octubre de 2011
Oficios
Oficio N° O-01-S-01957-2025, de 1° de julio de 2025. Régimen de Subsidios Maternales. Informa nuevo monto del subsidio diario mínimo a contar del 1° de mayo de 2025.
Fecha de publicación: 03 de julio de 2025
Oficio Circular Conjunto de la SUSESO N° 3.783 y la Subsecretaría de Salud N° 15 de 1987
Imparte instrucciones sobre tramitación de las licencias médicas de los trabajadores afiliados a las Cajas de Compensación de Asignación Familiar (CCAF).
Fecha de publicación: 25 de junio de 1987
Documento 01: Evolución de los Subsidios Maternales 2000 a 2010
En este estudio se analiza el comportamiento que ha tenido el gasto en subsidios maternales pagados por el Fondo Único de Prestaciones Familiares y Subsidio de Cesantía, durante el período 2000-2010.
2011/Julio
