Fuentes: D.S. N° 3, de 1984, del Ministerio de Salud; Ley Nº 18418; Ley Nº 18482;
D.F.L. Nº 44, de 1978, del Ministerio del Trabajo y Previsión Social; D.F.L. Nº 3,
de 1981, Ministerio del Trabajo y Previsión Social; D.L. 3500, de 1980
Concordancia con Circulares: Circular N° 926, de 1985, de la Superintendencia de Seguridad
Social
El artículo 1 de la Ley Nº 18.418 y las instrucciones impartidas por esta Superintendencia
por Circular Nº 926, de 26 de julio de 1985, al Fondo Único de Prestaciones Familiares
y Subsidios de Cesantía le corresponde financiar los subsidios por reposo maternal
y permiso por enfermedad del hijo menor de un año otorgados a partir del 1 de agosto
de 1985. Por lo tanto, subsidios autorizados en el período agosto diciembre de 1985,
pero que fueron otorgados con anterioridad al 1 de agosto del año recién pasado son
de cargo de esa Institución de Salud Previsional.
El inciso segundo del artículo 1 de la Ley Nº 18.418, agregado por el artículo 74
letra a), de la Ley Nº 18.482 establece que a contar de la vigencia del primer cuerpo
legal citado, también es de cargo del Fondo Único de Prestaciones Familiares el monto
del aporte previsional que por dichos subsidios hayan debido enterar las Instituciones
de Salud Previsional en las Cajas de Previsión, conforme lo establece el artículo
22 del D.F.L. Nº 44, de 1978, del Ministerio del Trabajo y Previsión Social y las
cotizaciones enteradas en las Administradoras de Fondos de Pensiones por las entidades
pagadoras de subsidio, al tenor de lo establecido en el artículo 17 del D.L. Nº 3.500,
de 1980.
Ahora bien, el inciso segundo de la norma citada en último término señala que durante
los períodos de incapacidad laboral los afiliados al Nuevo Sistema de Pensiones deberán
efectuar las cotizaciones a que se refiere este artículo y el siguiente.
Esta disposición constituye una excepción a la regla general en materia de subsidios
de esta clase, contenida en el artículo 3 del D.F.L. Nº 44, antes citado, que dispone
que los subsidios no serán imponibles ni se consideran renta para ningún efecto legal.
Las excepciones deben ser interpretadas en forma estricta, de modo que las únicas
cotizaciones a que están obligados los subsidiados afiliados al Nuevo Sistema de Pensiones
son el 10 % de las remuneraciones y rentas imponibles a su cuenta de capitalización
individual, establecida en el artículo 17 del D.L. Nº 3.500, de 1980 y una cotización
adicional variable destinada a financiar el sistema de pensiones de invalidez y sobrevivencia
que se causen durante la vida activa del afiliado, establecida en el artículo 18 del
mismo cuerpo legal.
El artículo 17 del D.L. Nº 3.500, de 1980, dispone en su inciso tercero que las entidades
pagadoras de subsidio deben retener y enterar las cotizaciones en la Administradora
en que se encuentre afiliado el subsidiado, estableciendo en su inciso cuarto que
los subsidios por incapacidad laboral deben incrementarse en el mismo monto de las
cotizaciones que los subsidiados deban efectuar.
En consecuencia, las cotizaciones que las entidades pagadoras del subsidio deben enterar,
que en el caso de los subsidios por reposo maternal y de permiso por enfermedad del
hijo menor de un año son de cargo, en definitiva, del Fondo Único de Prestaciones
Familiares, son exclusivamente las establecidas en los artículos 17 y 18 del D.L.
Nº 3.500, de 1980, por las razones expuestas precedentemente
IMPARTE INSTRUCCIONES A LAS INSTITUCIONES DE SALUD PREVISIONAL RESPECTO A FORMA DE
REMITIR LA INFORMACIÓN FINANCIERA A CONTAR DEL MES DE AGOSTO DE 1985 DE LOS SUBSIDIOS
POR REPOSO MATERNAL.
D.F.L. N° 44, de 1978, del Ministerio del Trabajo y Previsión Social; Ley N° 18418
D.F.L. Nº 44, de 1978, del Ministerio del Trabajo y Previsión Social; D.F.L. Nº
150, de 1981, del Ministerio del Trabajo y Previsión Social; Ley Nº 18.418
D.S. Nº 3, de 1984, del Ministerio de Salud; D.F.L. Nº 3, de 1981, del Ministerio
de Salud; Ley Nº 18418; D.F.L. Nº 150, de 1981, del Ministerio del Trabajo y Previsión
Social; D.L. Nº 3500; D.F.L. Nº 44, de 1978
D.S. N° 3, de 1984, del Ministerio de Salud; Ley Nº 16395; Ley Nº 18418; D.S. Nº 1,
de 1972, del Ministerio del Trabajo y Previsión Social; D.F.L. Nº 150, de 1981, del
Ministerio del Trabajo y Previsión Social