Ha recurrido a esta Superintendencia una trabajadora solicitando la revisión de los
subsidios y sus respectivas cotizaciones que le fueron pagados por la Isapre por las
licencias médicas extendidas desde el 28 de diciembre de 2005 al 25 de mayo de 2006.
Requerida al efecto, la Isapre remitió las copias de algunas de las licencias médicas
otorgadas a la recurrente las bases de cálculo de los subsidios pagados y las liquidaciones
de remuneraciones.
Agrega, que excluyó de las remuneraciones de los meses de noviembre y diciembre de
2005 el ítem "bono especial" por $350.000, por considerar que corresponde a una remuneración
eventual.
Finaliza, señalando que el período de subsidios comprendido entre el 1 de abril y
el 25 de mayo de 2006 se reliquidó con fecha de pago 18 de octubre de 2006, sin entregar
más detalles.
Revisados los cálculos efectuados por la Isapre esta Superintendencia ha constatado
lo siguiente:
a) En la determinación de los subsidios correspondientes a las licencias médicas de
los períodos del 28 de diciembre de 2005 al 7 de febrero de 2006 y del 1 al 31 de
marzo de 2006, no corresponde descontar en los meses de noviembre y diciembre de 2005,
respectivamente, la remuneración denominada "Bono Especial" de $350.000.
En efecto, consultado el encargado de remuneraciones del empleador de la recurrente,
informó que la trabajadora asumió como jefe de grupo de ventas de seguros tradicionales
en noviembre de 2005, lo que consta en el contrato de trabajo de 01/11/2005, y que
en esta calidad los trabajadores reciben una comisión por ventas efectuadas por el
grupo a su cargo, lo que está suscrito en el referido contrato de trabajo. Añade que
es práctica de la empresa que en los meses iniciales de haber asumido el cargo, puesto
que el empleado no genera en forma normal esta comisión, se determina un monto promedio
que se les paga en los tres primeros meses como "Bono Especial".
Por lo anterior, el "Bono Especial", debe considerarse en el cálculo de los subsidios,
porque corresponde a la remuneración variable denominada "comisiones" cuyo monto la
empresa asegura a la trabajadora durante los tres primeros meses de asumido su cargo
de jefe de grupo de ventas de seguros tradicionales.
b) En la base de cálculo de los subsidios correspondiente a las licencias médicas
extendidas entre el 28 de diciembre de 2005 y el 7 de febrero de 2006, del 1 al 31
de marzo de 2006 y del 1 de abril al 25 de mayo de 2006, para obtener las remuneraciones
netas de los meses de septiembre, octubre y diciembre de 2005, y febrero de 2006,
la Isapre no descontó el monto del seguro de cesantía de cargo del trabajador.
En efecto, de acuerdo con lo instruido en la Circular N°2.133, de 2004, de esta Superintendencia,
para determinar la remuneración afecta a impuesto debe descontarse de la remuneración
las cotizaciones previsionales incluidas la del seguro de cesantía de cargo del trabajador,
por cuanto el artículo 53 de la Ley N°19.728 dispuso expresamente que la cotización
establecida en la letra a) del artículo 5° (0,6% de cargo del trabajador), se comprenderá
en las excepciones que establece el N°1 del artículo 42 de la Ley sobre Impuesto a
la Renta.
De esta manera, se tiene que si bien la cotización para el seguro de cesantía no se
descuenta en la base de cálculo del subsidio (sino del monto del subsidio a pagar),
debe descontarse de la remuneración para determinar la remuneración afecta a impuesto.
c) En la base de cálculo de los subsidios del período del 1 al 31 de marzo de 2006,
la Isapre utilizó en el mes de febrero de 2006, un monto de remuneración imponible
de $602.500, que es errónea, puesto que en dicho mes la remuneración imponible corresponde
a $619.514, tal como lo considerara en el cálculo de las licencias posteriores, iniciadas
el 1 de abril de 2006.
d) En la base de cálculo de los subsidios del período del 1 de abril al 25 de mayo
de 2006, la Isapre determinó en el mes de marzo de 2006 subsidios por un monto de
$589.326, correspondiente a los 28 días de subsidio pagados a la interesada, en circunstancias
que a la recurrente debió pagársele 31 días de subsidios.
Respecto de las cotizaciones previsionales, en el caso de trabajadores afiliados al
Nuevo Sistema de Pensiones, el artículo 17 del D.L. Nº 3.500, de 1980, señala que
las cotizaciones de los períodos de incapacidad laboral deberán efectuarse sobre la
base de la última remuneración o renta imponible correspondiente al mes anterior a
que se haya iniciado la licencia o en su defecto la estipulada en el respectivo contrato
de trabajo.
En consecuencia, en la especie, para determinar la base de cálculo de las cotizaciones
para pensión correspondientes a los subsidios extendidos entre el 1 y el 31 de marzo
de 2006, se debe amplificar la remuneración imponible del mes de febrero de 2006,
de $619.514 por los 23 días trabajados efectivamente a 30 días, resultando un monto
de $808.062, distinto a los aproximadamente $789.600 utilizados por la Isapre
Las cotizaciones previsionales de las licencias médicas extendidas entre el 1 de abril
al 25 de mayo de 2006, atendido que la trabajadora estuvo durante todo el mes anterior
con licencia médica, sin registrar remuneraciones imponibles, las cotizaciones del
nuevo período de incapacidad laboral debieron efectuarse sobre la base de la remuneración
estipulada en el contrato de trabajo, esto es $930.000, monto garantizado al trabajador,
en virtud de la prórroga establecida en el segundo párrafo del número octavo del "Contrato
Individual de Trabajo", de 1 de noviembre de 2005, entre la trabajadora y su empleador.
El monto anterior, difiere de los $603.000 utilizados por la Isapre.
En consecuencia, esa Subcomisión deberá instruir a la Isapre que reliquide los referidos
subsidios según lo señalado en el punto anterior y todos los subsidios posteriores
que se vean afectados por dichas reliquidaciones y pagar a la recurrente las diferencias
que correspondan. Asimismo, deberá reliquidar las cotizaciones previsionales de acuerdo
con lo indicado en el punto anterior.
