Dictamen 22618-1998

La Jefe del Sub - departamento de Atención de Público de esa Institución ha recurrido a esta Superintendencia solicitando un pronunciamiento respecto a la inclusión en la base de cálculo de los subsidios por incapacidad laboral de origen común, de la prestación que denomina " Bonos Varios ", que es percibida por un afiliado a una Institución de Salud Previsional, de parte de su empleador, solamente durante los períodos en los cuales el referido trabajador se encuentra haciendo uso de licencia médica.
Sobre el particular, cabe manifestar que el artículo 10º, del decreto con Fuerza de Ley Nº 44, de 1978, del Ministerio del Trabajo y Previsión Social, cuerpo legal que establece normas comunes para los subsidios por incapacidad laboral de los trabajadores dependientes del sector privado, señala que para efectos del cálculo de los referidos subsidios, las remuneraciones ocasionales o que correspondan a períodos de mayor extensión que un mes, tales como gratificaciones, bonificaciones o aguinaldos de Navidad o de fiestas Patrias, no se considerarán para la determinación de las bases de cálculo en los artículos anteriores.
Conforme a lo señalado, son remuneraciones ocasionales y por consiguiente, se encuentran excluidas de la base de cálculo del subsidio por incapacidad laboral, aquellas que se pagan solamente en las ocasiones o fechas previstas en el contrato de trabajo, como las fiestas patrias, navidad, bono de escolaridad del mes de marzo, etc..
Por consiguiente, no deberán incluirse en la base de cálculo los aguinaldos o bonos que de acuerdo al contrato de trabajo sólo proceda pagar en una fecha o época determinada, como fiestas patrias, navidad, bono escolar de marzo, etc., ya que en estos casos se trata de remuneraciones ocasionales.
Por tanto, y en atención a lo anteriormente expuesto, no procede incluir en la base de cálculo de los subsidios por incapacidad laboral a las prestaciones denominadas " Bonos Varios ", dado que al ser pagados por el empleador, solamente en aquellos períodos en los cuales el trabajador está haciendo uso de licencia médica, se encuentran condicionados en cuanto a su existencia, a la ocurrencia de dicha circunstancia específica, dado lo cual poseen el carácter de remuneración ocasional