60.Respecto de la persona trabajadora que tenga a cuidado a una persona menor de edad por habérsele otorgado judicialmente la tuición o el cuidado personal ¿Cuándo se origina el Postnatal Parental?
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En este caso, debemos distinguir si la persona trabajadora previamente tuvo derecho al permiso de 12 semanas que se otorga para el caso de la persona menor que tenga menos de 6 meses (que en el fondo, es un reconocimiento de Postnatal).
a) Tratándose de las personas trabajadoras que previamente hayan hecho uso del permiso de 12 semanas, el período del permiso postnatal parental comenzará a regir inmediatamente a continuación de éste.
b) Tratándose de las personas trabajadoras que previamente no hayan hecho uso del permiso de 12 semanas, deberán solicitar el beneficio del permiso postnatal parental y su correspondiente subsidio ante su entidad empleadora, una vez que el tribunal dicte la respectiva resolución judicial, acompañando un certificado del tribunal que haya otorgado la tuición o cuidado personal de la persona menor de edad.
El subsidio se devengará a contar de la fecha de la solicitud respectiva.
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