Dictamen 54591-2017

1.- Por la presentación de antecedentes, una entidad empleadora consulta a esta Superintendencia la procedencia de pagar la multa que le cursó la Inspección Comunal del Trabajo, por haber descontado cuotas de crédito social sin el consentimiento de la trabajadora. Acompaña resolución de multa; Recurso Administrativo de Reconsideración, y Resolución de la Reconsideración de Multa Administrativa.
2.- Al respecto, cabe señalar que el artículo 22 de la Ley N° 18.833 establece en su inciso primero que: "Lo adeudado por prestaciones de crédito social a una Caja de Compensación por un trabajador afiliado, deberá ser deducido de la remuneración por la entidad empleadora afiliada, retenido y remesado a la Caja acreedora, y se regirá por las mismas normas de pago y de cobro que las cotizaciones previsionales.".
Esta obligación es respecto de las cuotas mensuales en que se pactó el crédito social entre la trabajadora y la C.C.A.F. acreedora, esto es, el servicio mensual de la deuda descontando la cuota correspondiente a ese mes.
Las cuotas morosas deben cobrarse conforme a la Circular N° 2052, citada en CONC., que en su Título I punto 17.2 instruye en sus dos primeros párrafos : "Las C.C.A.F. deberán realizar siempre a lo menos una gestión útil de cobranza extrajudicial, sin cargo para el deudor, cuyo fin sea el debido y oportuno conocimiento del deudor sobre la mora o retraso en el cumplimiento de sus obligaciones, dentro de los primeros quince días siguientes a aquel en que el empleador, entidad pagadora de la pensión o el trabajador independiente debía enterar la cuota correspondiente, enviando carta de cobranza al deudor principal y, si procede, copia a sus avales. Dicha carta y su copia deberán ser remitidas a los domicilios particulares del deudor principal y avales.".
"La cobranza judicial deberá iniciarse no más allá del sexto mes de morosidad, a menos que el Gerente General basado en razones fundadas y de acuerdo a las pautas generales definidas por el Directorio de la C.C.A.F, estime inconveniente iniciar acciones judiciales dentro del plazo antes establecido.".
De esta manera, las Cajas de Compensación sólo deben remitir al empleador para su descuento la cuota del mes respectivo y no sumar a ésta cuotas morosas, como aconteció en la especie.
3.- De los antecedentes acompañados consta que la multa se cursó a la empresa, porque descontó a la trabajadora tres cuotas simultáneas, conforme a la Nómina Mensual de Retenciones Previsionales que le remitió la C.C.A.F., sin contar con el consentimiento de esta trabajadora.
Por lo tanto, corresponde que la empresa recurrente pague la multa cursada por la Inspección Comunal del Trabajo.
4.- El presente oficio se transcribe a todas las C.C.A.F., para que tengan especial cuidado en remitir a las entidades empleadoras, para retención de las remuneraciones de los trabajadores, sólo la cuota mensual correspondiente.
Respecto de las cuotas que se encuentren en mora, las C.C.A.F. deberán proceder a su cobro en la forma señalada en el Título I punto 17.2, de la referida Circular N° 2052, según se señala en el punto 2 del presente Oficio.