Dictamen 1354-2013

1.- Una trabajadora ha recurrido a esta Superintendencia, reclamando contra la Caja de Compensación de Asignación Familiar porque no paga el subsidio por incapacidad laboral proveniente de su licencia médica postnatal complementaria Nº 09, por Prematurez extrema. Hidrocefalia, peso al alta 890 gramos, 27 semanas", extendida por 42 días de reposo a contar del 04 de junio de 2012, argumentando que estaría mal autorizada por esa COMPIN. Del mismo modo, no ha pagado los subsidios correspondientes a las licencias médicas posteriores, un total de seis.

2.- Requerida al efecto, la Caja de Compensación de Asignación Familiar informó que las licencias médicas 29, por 11 días , 49, por 04 días ; Nº 21, post natal, y Licencia Médica Parental , se encuentran autorizadas y pagados los correspondientes subsidios por incapacidad laboral.

Precisa que la licencia médica Nº 09, que prescribe extensión del postnatal por 42 días de reposo laboral a contar del 04 de junio de 2012 y las licencias médicas Nºs 13, 14, 24, 26, que prescriben reposo por 07 días a contar del 16 de julio de 2012, Nºs 36, 52, por 30 días de reposo cada una a contar del 13 de agosto de 2012 y 60, por 82 días de reposo a contar del 12 de octubre de 2012, se encuentran pendientes, puesto que la licencia médica postnatal complementaria autorizada por esa Comisión, resulta improcedente de reconocer como nuevo período de postnatal de forma continua al permiso de reposo parental ya reconocido.

Agrega que ante la imposibilidad operativa descrita, solicitó a la Unidad de Licencias Médicas de esa Comisión, que modificara el período del postnatal complementario de 42 días con la finalidad de ajustar su inicio y que fuera la continuidad del postnatal de 84 días de la licencia médica 21, sin embargo, la respuesta a esa gestión fue negativa, por considerar que era viable que el período postnatal faltante fuera recuperado con posterioridad al período parental.

Por último informa que lo anterior ha implicado que no haya sido posible autorizar los subsidios correspondiente a la licencia médica posnatal complementaria y respecto de las licencias médicas posteriores.

3.- Sobre el particular, esta Superintendencia expresa que en virtud de lo dispuesto en el número 2) del artículo 1° de la Ley N°20.545, se modificó la duración del permiso y subsidio postnatal establecido en el inciso primero del artículo 195 del Código del Trabajo, extendiéndolo en los siguientes casos:

a) Aumentó de 12 a 18 semanas el descanso postnatal en aquellos casos donde se presente alguna o ambas de las siguientes situaciones:

• Que el parto tenga lugar antes de iniciada la trigésimo tercera semana de gestación, o
• Que el niño, al nacer, pese menos de 1500 gramos.

De este modo, en los casos antes señalados, el reposo postnatal tendrá una duración de 126 días. Con todo para que proceda esta extensión es necesario que el menor haya nacido.

b)En caso de parto múltiple, amplió la duración del descanso postnatal en siete días corridos por cada niño nacido, a partir del segundo.

En el mismo sentido, cabe mencionar que de acuerdo a lo previsto en el artículo 16 del D.S. N°3, de 1984, del Ministerio de Salud, la COMPIN, la Unidad de Licencias Médicas o la ISAPRE, en su caso, podrán rechazar o aprobar las licencias médicas; reducir o ampliar el período de reposo solicitado o cambiarlo de total a parcial y viceversa.

En caso de rechazo de una licencia, o de reducción o ampliación del plazo de reposo, la resolución o pronunciamiento respectivo se estampará en el mismo formulario de licencia y se dejará constancia de los fundamentos tenidos en vista para adoptar la medida.

En el caso en análisis, se advierte que la licencia médica postnatal Nº21 se autorizó por 84 días de reposo desde el 19 de diciembre de 2012 al 11 de marzo de 2012 y la licencia médica Parental por 84 días se autorizó a contar del día siguiente 12 de marzo de 2012 al 03 de junio de 2012 y la licencia médica Nº 09, por 42 días de reposo se autorizó a contar del 04 de junio de 2012, inmediatamente después del postnatal parental.

De lo expuesto, se observa que lo que en estricto rigor correspondía al profesional tratante era otorgar una sola licencia médica postnatal, por un total de 126 días, a contar del 19 de diciembre de 2012, por cuanto el menor, nació a las 27 semanas de gestación y pesó 890 gramos, cumpliendo por ende con los requisitos establecidos por la Ley N°20.545 para extender el descanso postnatal, de 84 a 126 días.

4.- En consecuencia y en mérito de las consideraciones que anteceden, se instruye a esa COMPIN extender la licencia médica postnatal Nº21 de 84 días ya autorizados a 126 días de reposo a contar del 19 de diciembre de 2011. Asimismo, cabe señalar que, el permiso postnatal parental de 84 días debe iniciarse a continuación del término del reposo consignado en el citado formulario, esto es, a contar del 23 de abril de 2012.

Lo anterior, permitirá que la Caja de Compensación de Asignación Familiar pueda pagar el correspondiente subsidio por incapacidad laboral y los restantes subsidios provenientes de las licencias médicas posteriores, ya autorizadas por esa entidad.