Dictamen 46062-2018

1. La Caja de Compensación que usted administra ha recurrido a esta Superintendencia impugnando el proceso de desafiliación y nueva afiliación de la empresa que individualiza, efectuado el día 25 de septiembre de 2017, toda vez que no se habría dado cumplimiento a lo instruido mediante Circular N° 3.301 de 2017, de esta Superintendencia, en cuanto al personal que efectivamente se encontraba en comisión de servicios ese día, pues los trabajadores efectivamente habilitados para votar eran muchos más de los que efectivamente lo hicieron, afectando con ello el quorum necesario para producir la desafiliación.

2. Que por medio de Oficio Ordinario citado en concordancia, esta Superintendencia solicitó a la Dirección del Trabajo que, en uso de sus facultades legales, dispusiera se evacuara el correspondiente informe, para lo cual funcionarios de dicha dependencia se constituyeron en visita de fiscalización el 11 de enero de 2018, en la empresa referida precedentemente.
En concordancia con lo anterior, el citado organismo fiscalizador procedió a remitir el Oficio Ord. N° 479, de 2018, referido en antecedentes, el que luego de verificar la comisión de servicios de los 118 trabajadores, concluyó que el día de la votación sólo 42 de ellos no tenían la posibilidad de retornar el mismo día a la empresa.

3. Sobre el particular, considerando que, no obstante, el número de trabajadores en comisión de servicios el día 25 de septiembre de 2017 alcanzaba solo a un total de 42 personas, si la diferencia entre este valor y los informados preliminarmente en comisión de servicios, es decir, 118-42=76, se suma al total de trabajadores habilitados para votar ese mismo día, (225 + 76), la mayoría absoluta de este resultado da un total de 151 votos. Al obtenerse 160 votos para desafiliarse y 159 para afiliarse a la nueva Caja de Compensación, los acuerdos respectivos se adoptaron por mayoría absoluta del total de trabajadores habilitados para votar.
En consecuencia, debe entenderse que el día 25 de septiembre de 2017 los trabajadores de la empresa que individualiza, efectivamente votaron por mayoría absoluta su decisión de desafiliarse de su anterior C.C.A.F., así como válidamente votaron por afiliarse a la nueva, por lo que procede rechazar la impugnación que ha efectuado la C.C.A.F.